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- Medio Tiempo
- Marketing
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株式会社Vivid Navigation / びびなび
Requisitos de la solicitud |
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Estado de Empleo | Medio Tiempo | |
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Tipo de trabajo | Marketing | |
Idioma | Japonés | |
Número de posiciones | 3-5 | |
Ubicación de trabajo |
292-0057 千葉県 木更津市 東中央2-10-1 3F A
![]() ![]() ![]() 3 km Leaflet | © OpenStreetMap contributors
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Horas de trabajo. |
08:45~17:45
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Descripción de trabajo | Principalmente hace citas por teléfono para informar a la gente sobre los servicios de Vivinavi. Trabaja bien con ventas para ayudar a alcanzar los objetivos de ventas y promociones. ・ Telecitas ・ Atención de consultas telefónicas y por correo electrónico ・ Recopilación de datos ・ Introducción de datos ・ Desarrollo de nuevas empresas ・ Otras tareas relacionadas con actividades promocionales. |
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Compensación |
Salario por Hora 1500円 - 1800円
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Aumento de salario / Bono | Se considerará en función del rendimiento. | |
Vacaciones - días festivos | Semana de dos días totalmente restringida ( Sábados ・ Domingos o lunes ) ・ Vacaciones reguladas por la empresa ・ Vacaciones de fin de año y Año Nuevo Permiso retribuido y vacaciones de Año Nuevo. *Licencia por enfermedad ( La licencia por enfermedad ) es independiente de la licencia retribuida. *Las jornadas laborales comienzan a partir de 3 días a la semana. Por favor, háganos saber sus preferencias. |
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Salario / beneficios | De acuerdo con la ley, se dispone de seguro de empleo ・ seguro de enfermedad ・ y seguro de pensiones para empleados. Se pagan los gastos de transporte. |
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Imagen / Vídeo![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
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Período para Publicar: 2025/03/19 (Wed) - 2025/04/19 (Sat)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
30 días a la izquierda
- Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
- La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.
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